Un buen reclutador maneja varias búsquedas en paralelo, y en cada una, decenas de candidatos en distintas etapas. El problema no es la falta de perfiles: es saber, en cualquier momento, en qué quedó cada uno. LinkedIn por acá, mail por allá, una planilla que ya nadie actualiza.
El candidato en el limbo
El clásico: un perfil buenísimo, le prometiste volver con novedades… y se enfrió sin respuesta. No porque no te interesara, sino porque no tenías dónde anotar el próximo paso. Ese candidato hoy está en otro proceso.
Cada búsqueda, su embudo
En Konexo cada búsqueda es su propio espacio y cada candidato es una card que avanza por etapas:
- Sourced — lo encontraste.
- Screening — filtro inicial, primera charla.
- Entrevista — está en proceso con el equipo.
- Oferta — le pasaste propuesta.
- Contratado — cerraste la vacante.
Arrastrás la card de etapa y se guarda solo. De un vistazo ves el estado de toda tu cartera de búsquedas, sin abrir cinco pestañas. Y si tu proceso tiene otras fases (technical challenge, referencias), editás las etapas desde Configuración.
El perfil, el candidato y su historial
En cada candidato cargás el perfil de la búsqueda (seniority, stack, must-haves, rango, modalidad) y su pretensión salarial. Cada llamada, mensaje o entrevista queda como interacción en el timeline: llegás a cada contacto sabiendo exactamente qué hablaste la vez anterior.
El hiring manager, al día sin mails eternos
El panel "¿Quién decide la contratación?" te mantiene identificados al hiring manager y a los referentes de cada búsqueda. Y como todo el avance vive en un tablero, mostrar cómo viene el proceso deja de ser un mail interminable: es una foto clara de en qué etapa está cada candidato.
Nunca dejes enfriar a un buen perfil
Agendá un follow-up en cada candidato. El Dashboard te trae lo vencido (en rojo) y lo de los próximos días. Además podés llevarte esos recordatorios al calendario del teléfono con un enlace de suscripción que se actualiza solo.
Traé tu base y llevate tus datos
¿Tenés candidatos en una planilla? Bajás la plantilla de Excel, la completás y la importás. Y exportás todo a JSON cuando quieras: tu base de talento es tuya.
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